CBRE acquiert workINprogress et renforce son expertise en Workplace Strategy et Change Management en France

CBRE acquiert workINprogress et renforce son expertise en Workplace Strategy et Change Management en France

CBRE acquiert workINprogress et renforce son expertise en Workplace Strategy et Change Management en France CBRE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, annonce l’acquisition de workINprogress, cabinet conseil dans l’accompagnement de la transformation des environnements et modes de travail. workINprogress conseille les dirigeants des grandes entreprises dans la définition et la mise en œuvre […]

Lire la suite

10 tendances 2023 du #FutureOfWork à ne pas manquer

10 tendances 2023 du #FutureOfWork à ne pas manquer

10 tendances 2023 du #FutureOfWork à ne pas manquer Comme chaque année, nous vous livrons les 10 tendances du #FutureOfWork que nous voyons poindre à l’horizon pour mieux concevoir avec vous les nouvelles eXpériences Employés de votre organisation en transformation. Qu’il s’agisse de temps, de lieux ou de modes de travail, d’usages, de management, de […]

Lire la suite

eXpérience Employé : 10 tendances qui s’accélèrent en 2022

eXpérience Employé : 10 tendances qui s’accélèrent en 2022

eXpérience Employé : 10 tendances qui s’accélèrent en 2022 workINprogress a pour ambition de créer de nouvelles eXpériences Employés dans les entreprises en transformation, en apportant notamment des éclairages sur les évolutions du #FutureOfWork. Pour cela nous avons mis en place une veille basée sur plus de 3 000 sources d’informations en France et à l’international et […]

Lire la suite

2021 : l’année de toutes les transformations

2021 : l’année de toutes les transformations

2021 : l’année de toutes les transformations workINprogress aide les entreprises à traduire un projet de transformation dans leur environnement de travail. Dans un entretien croisé, Lynda Pariot et Ghislain Grimm – ses cofondateurs – nous livrent en exclusivité l’impact qu’a eu la crise sur leur activité en 2021. Que retenez-vous de l’année 2021 ?   Lynda […]

Lire la suite

Les huit principes pour rendre les entreprises « adaptatives »

Les huit principes pour rendre les entreprises « adaptatives »

Dans le contexte actuel de crise, Ghislain Grimm présente huit principes essentiels pour rendre les entreprises plus adaptatives, c’est-à-dire capables de s’adapter et d’évoluer rapidement, quel que soit l’environnement.   L’Histoire nous apprend qu’une crise comprend 3 étapes : la crise elle-même, la résilience et le monde d’après. Avec la Covid-19, la phase de résilience pourrait […]

Lire la suite

Transformation et eXpérience Employé : 2019 une année charnière

Transformation et eXpérience Employé : 2019 une année charnière

Transformation et eXpérience Employé : 2019 une année charnière Lynda Pariot et Ghislain Grimm ont co-fondé workINprogress en 2017 avec pour ambition de créer de nouvelles eXpériences Employés dans les entreprises en transformation. Dans un entretien croisé, ils nous livrent quelques chiffres clés et faits marquants qui les ont interpelés en 2019, ainsi que leurs perspectives […]

Lire la suite

Quelle eXpérience Employé du restaurant d’entreprise ?

Quelle eXpérience Employé du restaurant d’entreprise ?

Quelle eXpérience Employé du restaurant d’entreprise ? La restauration est un moment crucial dans la vie de l’entreprise, surtout en France où la pause déjeuner est sacrée. Pourtant beaucoup d’entreprises n’ont pas de restaurant dédié, ou alors il ressemble à une cantine de type néo-fordiste. Demain, quelle sera l’eXpérience Employé du restaurant d’entreprise ?   […]

Lire la suite

Quelle eXpérience Employé dans une entreprise ouverte ?

Quelle eXpérience Employé dans une entreprise ouverte ?

Quelle eXpérience Employé dans une entreprise ouverte ? Dans le cadre d’un projet de transformation d’entreprise, pour innover rien de tel que de faire travailler ensemble des personnes qui n’en ont pas l’habitude. Cette nouvelle eXpérience Employé se fera dans un espace dédié à l’intérieur ou à l’extérieur de ses locaux. Véritables espaces hybrides, ils mêlent […]

Lire la suite

Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable

Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable

Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable Si les villes représentent aujourd’hui seulement 2% de la surface terrestre, elles consomment l’essentiel de l’énergie et sont responsables de la pollution. Et cela ira en s’aggravant si on ne fait rien : en 2050, les deux tiers de la population mondiale vivront dans les villes contre la […]

Lire la suite

Transformation d’entreprise : la génération numérique

Transformation d’entreprise : la génération numérique

Transformation d’entreprise : la génération numérique L’entreprise de demain va se transformer, tout simplement parce que les employés qui vont y travailler seront différents de ceux d’hier. Si les habitudes et les attentes évoluent pour tous avec le numérique, elles sont exacerbées au sein de la génération dite Y qui a grandi avec et l’entreprise ne […]

Lire la suite