Et si … à l’instar de l’expérience client (CX) qui a réinventé la relation de votre entreprise
à vos clients, l’eXpérience Employé (EX) devenait votre nouveau moteur de croissance ?
Et si … par le réengagement de vos collaborateurs, votre organisation devenait plus agile
et plus innovante ?
workINprogress est née d’une idée simple : concevoir votre nouvelle eXpérience Employé
par les usages. Décryptage du futur du travail, redéfinition de votre culture managériale
et vos modes de travail, co-design de votre environnement de travail (design thinking),
avec un accompagnement qui rend vos collaborateurs acteurs des transformations.
workINprogress, Designers de l'eXpérience Employé (EX)©
Toute l’équipe workINprogress vous souhaite de 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 ! En attendant de vous retrouver en septembre, quelques conseils de lectures inspirantes pour cet été… 😎 #FutureOfWork
https://www.linkedin.com/posts/workinprogress%2Exyz_travail-prospective-tendances-activity-6952204464527175680-zUE9
.@neonomade_com plateforme de réservation d’espaces de #coworking, publie une analyse de son marché. Quelques chiffres clés qui résonnent avec de récentes et audacieuses offres de services : @Rayon_coworking @AFTERPLACEFR @GoSuperCargo #Kizouna @anam_nsr https://www.linkedin.com/posts/workinprogress%2Exyz_coworking-taezlaeztravail-travail-activity-6947965144043798528-rAIY
C’est la semaine pour la Qualité de Vie au Travail (#SQVT2022). Coïncidence, @Gallup vient de publier ses chiffres sur l’engagement des employés en entreprise, en France et dans le monde. Et l’engagement est un bon indicateur de la #QVT.
https://www.linkedin.com/posts/workinprogress%2Exyz_sqvt2022-qvt-expaezrienceemployaez-activity-6945043351087808513-O0ST
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