Article publié le 17 mai 2021 - Mis à jour le 17 mai 2021

Chez workINprogress, j’accompagne les équipes dans leurs transformations organisationnelles et culturelles, ainsi que les transitions vers des environnements de travail innovants.

Après plusieurs années dans le domaine de l’accompagnement au changement et de l’innovation managériale, j’ai choisi de me consacrer au design de l’eXpérience Employé.

De l’audit à la mise en œuvre des actions, j’accompagne les collectifs (managers et équipes) dans l’adoption des nouveaux modes de travail : management à distance, transformation des espaces de travail, collaboration en mode hybride, accompagnement au déploiement du télétravail, etc.