Article publié le 27 février 2018 - Mis à jour le 23 septembre 2019

Chez workINprogress mon rôle est d’accompagner les décideurs dans une nouvelle vision de l’Expérience Employé, où performance économique et sociale se rencontrent.

Après plus de 17 ans dans le conseil auprès de grandes entreprises (Regus, Form’A, Colliers International) depuis les phases de stratégie workplace au retour d’expériences, j’ai décidé de me consacrer à l’émergence d’une nouvelle eXpérience Employé, en particulier dans une approche plus flexible et performante de leurs environnements de travail