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Comment accompagner + de 10.000 salariés en France qui vont changer d’environnement de travail d’ici 2023 ? En délivrant à travers ces projets la promesse d’un employeur « digital et humain »
Contexte et enjeux
Orange met en œuvre un plan d’envergure pour offrir à plus de 10 000 salariés des environnement de travail de nouvelle génération sur 14 grands projets nationaux.
Pour répondre à cet enjeu, workINprogress accompagne la direction de l’innovation et du développement des environnements de travail en :
- formant chaque année + de 200 professionnels en charge de ces projets
- assurant la veille et le conseil en méthodologie et outils de gestion des projets de transformation des env. de travail
- organisant partout en France les séminaires de lancement des équipes projets, ainsi que les séminaires managers : « future of work», innovation managériale…
- accompagnant les équipes dans le changement sur de nombreux projets (Lille, Le Nouveau Village Arcueil, Montigny le Bretonneux…)
