CBRE acquiert workINprogress et renforce son expertise en Workplace Strategy et Change Management en France

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CBRE acquiert workINprogress et renforce son expertise en Workplace Strategy et Change Management en France

CBRE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, annonce l’acquisition de workINprogress, cabinet conseil dans l’accompagnement de la transformation des environnements et modes de travail.

workINprogress conseille les dirigeants des grandes entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies Workplace et d’accompagnement du changement. Leurs équipes ont déjà accompagné le renouveau d’un siège social sur 4 des entreprises du CAC40.

Cette acquisition permet à CBRE d’étendre son offre de services dans le domaine de l’Expérience Employé (EX) dans un contexte de forte transformation des entreprises et de généralisation du travail hybride.

Ghislain Grimm et Lynda Pariot fondateurs historiques de workINprogress dirigeront l’équipe Workplace Strategy au sein du département Occupier Advisory de CBRE France dirigé par Caroline Ceccaldi et avec l’appui d’Oliver Cros, constituant ainsi une équipe de 12 experts.

« Avec les équipes workINprogress, nous renforçons encore notre savoir-faire dans l’accompagnement des projets d’environnements de travail novateurs. »

 

Fabrice Allouche, Président, CBRE France, commente

« workINprogress est reconnue et appréciée pour son expertise approfondie. Avec les équipes workINprogress, nous renforçons encore notre savoir-faire dans l’accompagnement des projets d’environnements de travail novateurs. Nous consolidons aussi notre capacité d’assistance de projets de plus en plus complexes aux enjeux multiples : performance immobilière, économique, environnementale, digitale et organisationnelle. »

Lynda Pariot et Ghislain Grimm fondateurs de workINprogress, déclarent :

« Nous avons trouvé en CBRE, le partenaire idéal pour toujours mieux répondre aux demandes de nos clients dans un futur du travail qui se réinvente tous les jours. La diversité des compétences et des expertises de CBRE, la présence nationale et l’ouverture internationale, l’accès aux données, bases de connaissances et outils viennent renforcer nos capacités d’analyse, de conseil et d’impact. »

 

 

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workINprogress a pour ambition de proposer une eXpérience Employé (EX) à la hauteur d’une eXpérience Client (CX) réussie. workINprogress décrypte les tendances, co-designe l’environnement de travail avec les utilisateurs, et accompagne les entreprises vers une nouvelle eXpérience Employé. Pour plus d’informations : contact@workinprogress.xyz