Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable

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Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable

Si les villes représentent aujourd’hui seulement 2% de la surface terrestre, elles consomment l’essentiel de l’énergie et sont responsables de la pollution. Et cela ira en s’aggravant si on ne fait rien : en 2050, les deux tiers de la population mondiale vivront dans les villes contre la moitié aujourd’hui selon l’ONU. Si celles-ci doivent adapter leurs infrastructures, l’entreprise a aussi son rôle à jouer et doit se transformer pour en assurer la durabilité.

 

Économiser l’énergie

Si les villes représentent aujourd’hui seulement 2% de la surface terrestre, elles consomment 75% de l’énergie globale primaire et produisent 80% des émissions de gaz à effet de serre (Source : ONU Habitat). En 2050, les deux tiers de la population mondiale vivront dans les villes contre la moitié aujourd’hui selon l’ONU. A ce rythme, les ressources énergétiques s’amenuisent drastiquement. A tel point que certains ont prédit la fin du pétrole et du gaz naturel dans un futur proche.

Les villes ont un rôle crucial à jouer pour un développement durable. En France, le secteur tertiaire, avec plus de 800 millions de mètres carrés, dont les immeubles de bureaux, représente un gisement important d’économies d’énergie. La loi de transition énergétique relative à la croissance verte renforce l’obligation existante d’amélioration de la performance énergétique, en prévoyant que les bâtiments à usage tertiaire réduisent leur consommation d’énergie d’au moins 60 % d’ici 2050 (Décret n° 2017-918 du 9 mai 2017).

Ainsi les entreprises vont devoir transformer leurs habitudes et économiser l’énergie avec des bâtiments de plus en plus intelligents. Par exemple, les capteurs permettent de ne pas éclairer ni de chauffer une salle quand elle n’est pas occupée (Cf article Quelle eXpérience Employé dans un bureau connecté ?). A Amsterdam, le bâtiment The Edge de la firme Deloitte détient pour l’instant le record en matière d’efficacité énergétique. Il utilise l’eau de pluie pour nettoyer les WC et arroser les jardins. Il récupère aussi l’énergie solaire avec des panneaux photovoltaïques sur ses parois. L’Apple Park, le nouveau siège social d’Apple à Cupertino, est lui aussi entièrement alimenté par de l’énergie renouvelable. Avec les smartgrids, on pourra aussi revendre l’énergie emmagasinée en trop. Et on commence aussi à se servir de la chaleur dégagée par les serveurs de données des entreprises pour se chauffer, avec des solutions comme Stimergy ou Qarnot Computing.

 

Diminuer les temps de transports

On se souviendra du gigantesque embouteillage qui avait duré 12 jours aux abords de Pékin. A Paris et en région parisienne, en 2018 un automobiliste perd en moyenne 237 heures à cause des embouteillages, soit presque 40 minutes par jour (source : Etude INRIX). Outre le fait d’être une source de pollution, le trafic est une source de stress, de fatigue et d’absentéisme pour les employés de l’entreprise. Le baromètre Paris Workplace 2018 a démontré que si l’on passe moins de temps en transports, on en passe plus dans l’entreprise. Celle-ci a donc tout à gagner en aidant ses collaborateurs à passer moins de temps dans les transports.

237 heures perdues par automobiliste à Paris et en région parisienne à cause des embouteillages  
Source : INRIX 2018

Depuis le 1er janvier 2018, toujours dans le cadre de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte (loi n° 2015-992 du 17 août 2015), toute entreprise de plus de 100 salariés sur un même site doit exécuter un plan pour améliorer la mobilité de son personnel et encourager l’utilisation des transports en commun et le recours au covoiturage (Cf article Quelle nouvelle eXpérience Employé du covoiturage ?). Par ailleurs, on peut travailler aujourd’hui de n’importe quel endroit pour réduire le temps de transport, pas seulement du siège de l’entreprise : télétravail, espaces de coworking, tiers lieux etc. Pour les jeunes diplômés, une offre de coliving par l’employeur (ex : le Campus Dav) peut aussi faciliter une installation dans une métropole au démarrage de la vie professionnelle en réduisant notamment les temps de transport.

Salon d’affaires à la gare du Nord, illustrant l’article de blog workINprogress « Transformation d’entreprise : 3 défis pour une ville durable »

Salon d’affaires à la gare du Nord, opéré par Regus en partenariat avec la SNCF – Crédit photo : Regus

 

Réduire la pollution

92% des habitants de la planète, soit la quasi-totalité des êtres humains, sont désormais exposés à un niveau de pollution supérieur aux limites sanitaires fixées par l’OMS.

92% des habitants de la planète exposés à un niveau de pollution supérieur aux limites fixées par l’OMS
Source : OMS

Le plan mobilité devrait permettre de réduire la pollution occasionnée par les voitures. Par ailleurs, pour diminuer le CO2, l’entreprise peut exploiter la surface de ses toits inutilisée pour cultiver des plantes qui vont l’absorber. Par ailleurs, le remplacement de 20% des voyages d’affaires par des vidéoconférences permettrait de limiter la pollution d’environ 25 millions de tonnes équivalent CO2 (Source : Données Environnement). Une meilleure exploitation des nouvelles technologies de collaboration permet d’éviter des déplacements physiques aujourd’hui devenus inutiles.

Il est donc évident que l’entreprise a un rôle essentiel à jouer pour contribuer à la ville durable de demain. Cela fait partie de sa responsabilité sociétale. Et pour cela, elle doit se transformer.

 

Vous accompagner dans ces évolutions

Chez workINprogress, nous considérons que designer l’eXpérience Employé, c’est notamment accompagner chaque collaborateur dans une nouvelle flexibilité des lieux et du temps de travail pour répondre aux défis de villes de plus en plus grandes. Coliving, coworking, télétravail, management à distance : nous vous accompagnons pour comprendre, évaluer, tester et mettre en œuvre ces nouveaux environnements.

workINprogress a pour ambition de proposer une eXpérience Employé (EX) à la hauteur d’une eXpérience Client (CX) réussie. workINprogress décrypte les tendances, co-designe l’environnement de travail avec les utilisateurs, et accompagne les entreprises vers une nouvelle eXpérience Employé. Pour plus d’informations : contact@workinprogress.xyz